Episodes
Tuesday Feb 02, 2021
Tuesday Feb 02, 2021
Mellemledere er sådan nogle, der bliver klemt mellem egen chef og medarbejderne. Som forventes at være alle steder samtidig, men alligevel er usynlige. Rollen som mellemleder fremstilles til tider som hård og utaknemmelig. Men hvorfor? Og er der noget om det? Lyt til artiklen læst højt af Natasja Isabella Andersen her.
Wednesday Jan 20, 2021
Wednesday Jan 20, 2021
Dine medarbejdere hedder sikkert hverken Christian Eriksen eller Kasper Schmeichel. Men ligesom landstræneren får du kun succes som leder, hvis du gør dine medarbejdere til den bedste udgave af dem selv. Hør artiklen læst højt af Natasja Isabella Andersen.
Wednesday Jan 20, 2021
Wednesday Jan 20, 2021
Hvad lærte ejeren og personalechefen af otte års samarbejde i en af dansk erhvervslivs største succeser? At god ledelse er det vigtigste. De gør blandt andet op med den coachende leder. Lyt til artiklen læst op af Natasja Isabella Andersen.
Wednesday Jan 20, 2021
Wednesday Jan 20, 2021
Spillereglerne i dagens organisationer er på mænds præmisser, og derfor taber vi både kvinders potentiale og kæmpe forretningsmuligheder, siger topchef Caroline Farberger, der har gennemgået en kønskorrektion og som kvinde set ligestilling i et helt nyt lys. Hør artiklen læst højt af Natasja Isabella Andersen.
Friday Jan 01, 2021
Friday Jan 01, 2021
Byggematador Michael Mortensens historie er en fortælling om, hvordan et handicap kan skabe en leder og iværksætter. Hvordan relationer, menneskeforståelse og evnen til nærvær og tillid bliver afgørende, når man ikke mestrer ord og bogstaver. Hør artiklen 'Ordblind tømrer blev leder og milliardær' fra Lederstof.dk læst op af Natasja Isabella Andersen.
Monday Dec 28, 2020
Monday Dec 28, 2020
En stor del af vores potentiale går tabt på jobbet, fordi frygt lægger en dæmper på vores gode idéer og kreative input. Derfor mislykkes organisationsforandringer, siger tidligere topchef Karen Tobiasen, der i stedet vil tranformere organisationer med kærlighed. Få artiklen "Transformer din organisation med kærlighed" fra Lederstof.dk læst højt af Natasja Isabella Andersen her.
Friday Dec 25, 2020
Friday Dec 25, 2020
Da direktøren og ejeren af Carl Ras fik konstateret leddegigt, gik han i gang med at skære næsten alle eksterne bestyrelsesposter og netværk fra for at koncentrere sig om sit helbred og sin egen virksomhed. Det har givet ham mere arbejdsglæde og organisationen en større beslutningskraft. Hør artiklen 'Min sygdom hjalp mig med at fokusere' fra Lederstof.dk læst op af Natasja Isabella Andersen.
Monday Dec 14, 2020
Monday Dec 14, 2020
Når du skal ansætte en ny medarbejder, skal du gøre det fuldstændig klart, hvad du søger, og hvad du kan tilbyde. Det kræver, at du tager dig tiden til at blive skarp på jobbets DNA – og styrer uden om jobannonceflosklerne. Hør artiklen 'Få fat i den helt rigtige medarbejder og undgå dyre fejlansættelser' fra Lederstof.dk læst op af Natasja Isabella Andersen.
Friday Nov 27, 2020
Friday Nov 27, 2020
En sund feedbackkultur skaber retning, trivsel og gode rammer for samarbejde. Men det kræver en indsats fra både dig og dine medarbejdere, hvis feedbacken skal være reel og udviklende. Her får du syv gode råd fra tre eksperter i feedback. Hør artiklen ”7 veje: Sådan skaber du en god feedbackkultur” fra Lederstof.dk læst op af redaktør Jesper Dalgaard Pøhler.
Thursday Nov 26, 2020
Thursday Nov 26, 2020
Rane Willerslev møder ikke længere slanger, bjørne og krigeriske stammefolk. Til gengæld ryger han indimellem ud i verbale slagsmål. Lederen af Nationalmuseet har måttet lære at dæmpe sin utålmodighed og tøjle sin idéstrøm, og så anbefaler han alle ledere at tage ved lære af stenalderens jæger-samler-folk. Hør artiklen ”Det er sgu lige så livsfarligt at rende rundt på Nationalmuseet som at slås med bjørne i Sibirien” fra Lederstof.dk læst op af redaktør Jesper Dalgaard Pøhler.