Artikler fra Lederstof.dk

»Alle ledere har pligt til at gøre verden til et bedre sted,« mener Thomas Trads Hansen. Og han forsøger selv at gå forrest

Han tilbyder beskyttede job til sårbare mennesker på kanten af arbejdsmarkedet, lader de ansatte lave hjælpearbejde i arbejdstiden og har senest indført ubegrænset frihed til at passe syge børn – også for bedsteforældre. Mød Thomas Trads Hansen, der insisterer på, at man som leder kan – og skal – gøre en forskel.
 
Skrevet af Bjørn Lambek.
Få artiklen læst op af Frederik Holst.

Blandt krondyr og løbere giver ledere hinanden en anden slags sparring end den, de får i jakkesættet

13 ledere fra forskellige brancher sparrer i naturen. Her holder de netværket varmt, får brugbare ledelsestips og nye indsigter om sig selv og deres eget lederskab.
Skrevet af Sofie Olivia Mørch.
Få artiklen læst op af Mads G. Ladekarl.

Sådan får du dine ældre medarbejdere til at blive længere i jobbet

Nedsat tid, seniordage og mere fleksibilitet er nogle af de værktøjer, du som leder kan bruge til at fastholde seniorer i virksomheden. Men der er også nogle bløde ledelsesgreb, du kan bruge. Helt gratis endda.
 
Skrevet af Bjørn Lambek.
Få artiklen læst op af Frederik Holst.

Signe ledte efter den ultimative ledelsesudfordring – og fandt den i Vestre Fængsel

Uden forudgående kendskab til branchen blev Signe Rostgaard i juni chef for Københavns Fængsler. Her vil hun bevise, at hun med sin dybe tro på ledelse som en faglighed i sig selv, kan medvirke til at løse nogle af fængselsvæsenets massive problemer med personalemangel og overbelægning.
 
Skrevet af Bjørn Lambek.
Få læst artiklen op af Kathrine Wismann.

Julie er leder og har valgt at være åben om sin personlighedsforstyrrelse: »Hvis folk tænker mindre om mig af den grund, er det ikke mig, den er gal med«

HR-direktør Julie Lindberg Hollegaard har oplevet masser af bump i karrieren og i livet, fordi hendes sind slår lidt flere kolbøtter end de fleste andres. Ved at være åben om sin diagnose håber hun at kunne hjælpe andre ledere med at rumme neurodivergente medarbejdere lidt bedre.
 
Skrevet af Bjørn Lambek.
Få artiklen læst op af Kathrine Wismann.

Finn kæmper for klimaet og sørger for kaffen

Finn Mortensen er direktør og tovholder for 31 danske virksomheder og organisationer, der deltager ved COP29. Det betyder klassiske lederopgaver som at sætte en retning, forventningsafstemme og netværke - men også lavpraktik, når en kaffekrise truer på den danske pavillon.
Skrevet af Henrik Nordskilde.
Få artiklen læst op af Kathrine Wismann.

Maks på 66 er driftschef og regner med at fortsætte til de 70: »Lederjobbet er med til at holde mig i gang«

Seniordage og stor fleksibilitet i jobbet har givet Maks Jørgensen mere tid til at spille golf og passe hus og have. Men det er ikke altid nemt for en leder at skrue ned for arbejdslivet – her får du nogle bud på, hvad du selv kan selv gøre.
Skrevet af Bjørn Lambek
Få artiklen læst op af Frederik Holst.

»Er jeg en dårlig leder, fordi jeg har det sjovt?«

Ikke alle køber ideen om, at ledere må være hele mennesker med mange facetter. Det måtte Daniel Ishøj Nielsen sande, da han modtog en hadbesked efter at have optrådt som drag queen.  
 
Skrevet af Jakob Feilberg-Petersen
Få artiklen læst op af Kathrine Wismann.

Birgitte Hjort Sørensens bedste leder pakkede hende ikke ind i vat. Heldigvis

Da Birgitte Hjort Sørensen skulle bevise sit værd på et af verdens mest velansete teatre, brød hun sammen i frygt for at falde igennem. Men så gjorde instruktøren det modsatte af at være overbeskyttende: Hun stillede krav. Og det var lige præcis det, den danske skuespiller havde brug for. 
 
Skrevet af Jakob Feilberg-Peterson.
Få artiklen læst op af Frederik Holst.
 

Disse 3 ord kan gøre dig til en bedre leder

Ledere har ofte så meget fokus på de store linjer, at de glemmer det allermest basale. Som for eksempel at hilse godmorgen. Og dermed misser de en oplagt og helt gratis mulighed for at skabe følgeskab, lyder det i ny bog.
 
Skrevet af Jacob Feilberg-Petersen.
Få artiklen læst op af Mads G. Ladekarl.