Du kan lære noget om virksomhedskultur af firmaet, som er skabt gennem 40 opkøb og fusioner

Efter to årtiers opkøb og fusioner har lederne i Norlys i den seneste sammenlægning opnået en bemærkelsesværdig høj medarbejdertilfredshed. Opskriften indeholder kommunikation, åben proces og inddragelse af medarbejderne fra start til slut. Lyt til artiklen læst højt af Natasja Isabella Andersen.